Plataformas de Marketplace para vender productos

Muchas pequeñas empresas probablemente han pensado en expandirse internacionalmente, pero pueden estar inseguras por dónde empezar ya que puede haber altos costos de envío, problemas aduaneros, tributarios y una falta de tarjetas de crédito en las regiones en desarrollo.

Mientras que los minoristas en línea pueden no darse cuenta, pueden emplear las mismas tácticas que utilizan para vender a los clientes en el país los consumidores en el extranjero. Piense en los mercados en línea.dos locales en línea puede ser una manera relativamente libre de riesgo para su pequeña empresa para probar las aguas internacionales. El uso de la infraestructura de los mercados establecidos significa bajas barreras para llegar a sus audiencias extranjeras.

Existen muchas de estas plataformas que son muy accesibles , hasta a los particulares, tales como Mascupon Amazon, Mascupon Yoigo o Mascupon Mexico Amazon.

Para ayudarle a empezar, hemos avanzado y redondeado algunos de los principales mercados en línea que su pequeña empresa debe aprovechar para vender en el territorio internacional.

Para los minoristas en línea que buscan entrar en el mercado chino en rápido crecimiento en línea, el mercado global de Alibaba Tmall puede ser la mejor opción. Tmall es un sitio web en chino para negocios minoristas que permite a las pequeñas empresas operar fácilmente en la China continental, Hong Kong, Macao y Taiwán sin invertir en un almacén local. Un obstáculo al entrar en las regiones internacionales es ajustar un negocio a la cultura local. Tmall ayuda proporcionando consejos a los minoristas, tales como asesoramiento sobre modas y tendencias locales.

Tmall.com actualmente cuenta con más de 70.000 marcas internacionales y chinas de más de 50.000 comerciantes y sirve a más de 180 millones de compradores.

Ozon.ru es considerado el perro grande cuando se trata de mercados en línea en Rusia. Fue el primer minorista en línea ruso y ofrece productos que van desde los libros a la electrónica. En 2013, la compañía ofreció 3 millones de productos y registró $ 700 millones en ingresos.

El mercado de comercio electrónico de Japón es uno de los más grandes y maduros. Rakuten no sólo es el mayor sitio de comercio electrónico en Japón, sino también uno de los más grandes del mundo en términos de ventas. En 2013, Rakuten representó el 28,8 por ciento de la cuota de mercado de comercio electrónico total, con Amazon sólo un 18 por ciento.
Mercado Libre logo – los principales mercados en línea para la venta internacionalMercado Libre es el sitio de comercio electrónico más popular y más grande de América Latina. El mercado se centra en subastas y anuncios de comercio electrónico de terceros vendedores, muy similar a eBay (que es de hecho un participante en la empresa). De 2010 a 2012, Mercado Libre creció un enorme 70 por ciento, y el tráfico fue más del triple que el de Amazon.

 

Las mejores empresas para trabajar en España en 2016

¿Es usted una de las personas afortunadas que ama su trabajo? Alrededor de 73 empresas en España han sido reconocidas en un reciente informe por la forma con la que tratan a sus empleados.

Salir de la cama por la mañana y tener ganas de ir al trabajo es un lujo que no todo el mundo tiene, pero que debería alcanzar.

¿Te encanta tu profesión, estás rodeado de buenos colegas, hay un ambiente feliz y positivo en tu lugar de trabajo, trabajas horas que te convienen y tu estilo de vida, y la empresa en la que trabajas te cuida? Si usted ha contestado “sí” a cada una de estas preguntas, en cuanto al trabajo usted es extremadamente afortunado.

Y así es como debería ser en el ambiente de trabajo, por lo que cada año el CRF reconoce oficialmente el esfuerzo que las empresas de todo el mundo hacen para asegurar que sus empleados sean felices y bien atendidos. Creen que un empleado feliz es más productivo, pasa menos tiempo enfermo y se enorgullece de su trabajo.

En la edición de este año, se han evaluado un total de 1.072 empresas de 102 países por la forma en que tratan a sus empleados. Y 73 de estas empresas se encuentran en España. Esto es un 16% más que los reconocidos en 2015.

Entre las 73 empresas españolas que más cuidan de los empleados son Consum, la cadena de supermercados, que es en realidad la mayor cooperativa de trabajadores del Mediterráneo, y Danone, el fabricante de yogures, que tiene divisiones en Barcelona, ​​Madrid, Valencia y Asturias.

La multinacional Heineken también ha sido reconocida como “Top Employer”, así como Ikea y la compañía tabacalera Philip Morris España, que ha sido citada por séptimo año consecutivo.

Algunos pueden debatir sobre el servicio prestado a sus clientes, pero Vodafone y Orange también han sido mencionados, y a pesar de la disminución de los beneficios, la mala prensa y la nueva conciencia pública de la importancia de una alimentación saludable, McDonalds es también una gran empresa para trabajar .

Otros nombres son: Cannon, Altadis, Adidas, Bankinter, Pascual, Cepsa, DHL, Enagas, Leroy Merlin, ING, LG, Olympus, Pepsico, Repsol, SEAT, OTIS y Zurich.

5 Compañías Socialmente Responsables

La responsabilidad social, más allá de hacer del mundo un lugar mejor, también beneficia a las empresas en su reclutamiento y marketing. La Encuesta Mundial de Responsabilidad Social Corporativa de Nielsen encontró que más de la mitad de las personas encuestadas “están dispuestas a pagar más por productos y servicios proporcionados por empresas comprometidas con su impacto social y ambiental” y dos tercios preferirían trabajar para una empresa como ésta.

Google

Además de ser el motor de búsqueda más popular del mundo y creador plataformas como Gmail y Google+, Google también es líder en responsabilidad social corporativa. La compañía está trabajando para reducir su huella de carbono y hacer sus productos y servicios mejores para el medio ambiente. Desde la facilitación de la conmutación verde hasta la reducción del uso de energía en sus centros de datos y el reciclaje de equipos antiguos, Google inspecciona casi todas las partes de su negocio con una lente ambiental.

Ben y Jerry’s

El helado sabe un poco más dulce cuando sabes que los fabricantes trabajan para promover ingredientes seguros y socialmente responsables. Desde la década de 1980, Ben & Jerry ha apoyado una serie de causas importantes, muchos de los cuales están directamente vinculados al negocio de hacer helados. En 1989, se opusieron por primera vez al uso de la hormona de crecimiento bovina Recombivent en vacas, en parte debido a “su impacto económico adverso en la agricultura familiar”.

SolarCity

El poder solar, en sí mismo, es un paso adelante para la industria energética y la preservación del medio ambiente. SolarCity, el mayor proveedor de energía solar de Estados Unidos, produce y distribuye sistemas para alimentar hogares, escuelas, negocios y más. Pero la energía solar puede ser aún más valiosa para las comunidades de los países en desarrollo que tienen acceso limitado a la electricidad. En los países en desarrollo, el hecho de no tener electricidad a menudo significa que la escuela y el trabajo deben detenerse cuando se pone el sol.

La Fundación GivePower de SolarCity dota sistemas de energía solar a escuelas de Sudamérica y África. Esto permite que las escuelas operen por la noche y ofrecen clases para adultos junto con niños. Estas clases pueden mejorar las perspectivas a corto y largo plazo de las comunidades atendidas.

Levi Strauss

¿Sus vaqueros contribuyen a la escasez de agua? La mayoría de nosotros probablemente no pregunte esto cuando compras de ropa, pero es una pregunta importante para Levi Strauss. En los últimos años, la empresa se ha comprometido a reducir la cantidad de agua utilizada en la producción de sus jeans, un producto que han estado haciendo desde 1873. Según el sitio web de Levi Strauss, su agua de diseño y fabricación ha ahorrado más de mil millones de litros de Desde su creación en 2011. La compañía también ha trabajado para combatir el estigma y apoyar a las personas que viven con el VIH / SIDA, facilitar el reciclaje de prendas con Goodwill y disminuir su contribución al cambio climático.

Warby Parker

Para las personas en el mundo desarrollado, la necesidad de un nuevo par de gafas es una oportunidad de accessorize, pero también puede ser una tarea para encontrar los correctos. Warby Parker ayuda a simplificar la tarea enviando a los clientes cinco marcos diferentes de su elección para probar antes de tomar una decisión. Pero sabiendo que para muchas personas un par de gafas funcionales puede cambiar la vida, el B-Corp también trabaja para proporcionar gafas para aquellos que lo necesitan. A través de su programa Buy-A-Pair, Give-A-Pair, Warby Parker realiza una donación mensual a sus socios sin fines de lucro, como VisionSpring, para llevar gafas recetadas a personas de países en desarrollo. La compañía ha distribuido más de un millón de pares de gafas desde su inicio en 2010.

 

Marcas que parecen ecológicas pero que no lo son

Estamos seguros de que estos nombres a continuación son marcas que crees que son respetuosas con el medio ambiente, ya que hacen trabajo verde, sin embargo, a menudo no es verdad.

Para ser justos, la definición de una verdadera eco-empresa es difícil: Si una empresa crea moda con todas las fibras orgánicas y colores vegetales, pero están alimentando sus operaciones con el diesel sucio o el carbón, y luego con el transporte aéreo de los productos, ¿es eso más sostenible que una marca que usa algodón no orgánico pero energiza su fábrica con energía eólica?

LUSH Cosméticos

Son famosos por acciones publicitarias locas, como hacer pruebas de animales en Una mujer desnuda y viva (una de su principal lucha es el maltrato animal).

A través de estas actividades, combinadas con la política de Lush de no ensayar animales (ahora ilegales en toda la UE de todos modos) y sus envases de comida “contenedores de comida”, muchos creen que se trata de una marca ecológica, casi lo suficientemente pura como para comer. Sin embargo, muchos de sus productos están llenos de conservantes nocivos, incluyendo parabenos y ‘parfum’. De hecho, sus “parfums” son tan fuertes, se puede literalmente oler desde el exterior en la calle-no hay manera de no notarlo.

The Body Shop

Fundada en 1976 por Anita Roddick, The Body Shop fue una de las primeras empresas en desacreditar los ensayos con animales y utilizar el Comercio Justo así como incluir ingredientes naturales en algunos de sus productos. The Body Shop también defiende varias causas sociales y apoya a las comunidades en desarrollo mediante la compra de cáñamo, manteca de karité y otros productos cosechados localmente. Pero la buena noticia termina allí.

Hoy en día, al igual que la mayoría de las grandes empresas de cosméticos, la gama de la belleza Body Shop es petroquímica completa, colores sintéticos, fragancias y conservantes, y en muchos de sus productos que utilizan sólo pequeñas cantidades de ingredientes de base botánica. La mayoría de sus productos vienen en tinas de plástico o recipientes, y lo más asustadizo de todos, irradian ciertos productos para matar a los microbios; Obviamente, la radiación se genera a partir de uranio no renovable peligroso, que no se puede eliminar de forma segura.

Vivienne Westwood

La Revolución del Cambio Climático llama a los consumidores a comprar menos, y esta marca vincula la economía capitalista a la destrucción del planeta. Ella ha creado una línea de bolsas fabricadas en África para ayudar a empoderar a las mujeres allí, y diseña uniformes ecológicos para el personal de Virgin Air.

Estas son todas las actividades encomiables, sin embargo Dame Westwood ha hecho muy poco que podríamos descubrir para hacer sus propias marcas más ecológicas. De la anglomania a la etiqueta roja, de la ropa de los hombres a los accesorios, su ropa se hace a menudo de subproductos del petróleo y peor, PVC; Ella no puede garantizar que sus diseños no se fabrican en fábricas y no contienen tintes tóxicos.

Stella McCartney

A Stella le encantan los animales, no te equivoques. Como orgullosa miembro de PETA, no hay forma alguna de que encuentres cuero o piel en cualquiera de sus diseños, nunca. Pero … ¿cómo hace que su línea sea sostenible?

Echa un vistazo a cualquier cosa, ¡cualquier cosa! En un estante ahora con una etiqueta de Stella McCartney en él, y compruebe la etiqueta. ¿De qué está hecho? ¿Algodon organico? ¿Seda? ¿Cachemira? Mientras que su ropa puede tener algunos de los anteriores en la mezcla, cada pieza que comprobamos en Le Bon Marche en París también contenía poliéster o nylon-y ni siquiera nos empezó en su plasticky “falsos cueros”.

Si comprueba la sección de Sostenibilidad de su sitio web, se habla mucho de lo amable que es para los animales, entonces hay un enlace a sus productos “ecológicos”, pero incluso estos contienen muchos materiales que no son ecológicos. Si quieres suelas biodegradables para zapatos, ¿por qué no usar corcho, Stella? Y en cuanto a las gafas de sol hechas de plástico “natural”, tan intensivo en energía para producir, ¿por qué no sólo crearlas a partir de madera sostenible y biodegradable?

Korres

Es una marca muy popular que está disponible en todo el mundo. Pero las afirmaciones de Korres de ser una marca “natural” no podrían estar más lejos de la verdad. Poseído por el gigante químico Johnson y Johnson no ayuda a esta marca verde cred. Claro, algunas formulaciones se aproximan al 90 por ciento más ingredientes naturales y derivados naturales, pero otros productos contienen mucho más en términos de productos químicos desagradables. Aquí está pero algunos ingredientes de su tintado de uva roja SPF 50 crema:

Etilhexil metoxicinamato, adipato de dibutilo, octocrileno, bis-etilhexiloxifenol metoxifenil triazina, benzoato de alquilo C12-15, butilmetoxidibenzoilmetano, glicerina, fosfato de distarch, estearato de glicerilo citrato, estearato de poliglicerilo, alcohol desnaturalizado, lecitina hidrogenada, alcohol, caprilglicol, CI 77491 / óxidos de hierro, CI 77492 / óxidos de hierro, CI 77499 / óxidos de hierro, CI 77891 / dióxido de titanio, perfume / fragancia, fenoxietanol, polímero policarboxílico 6, polisorbato 80, benzoato de sodio, carboximetil beta-glucano sódico, citrato sódico, soja Isoflavonas, Tetrahidrodiferuloylmetano, Diacetato de Glutamato Tetrasódico

Lo siento, pero ¿cómo puede una crema que contiene todos esos productos químicos posiblemente llamarse “natural”?

Las empresas más éticas del mundo 2017

De las denuncias de acoso sexual en Fox News al fraude generalizado en Wells Fargo, vimos escasez de escándalos corporativos en 2016. Pero año tras año, muchas empresas también muestran una fuerte brújula moral. Esta semana Ethisphere lanzó su lista anual de las compañías más éticas del mundo. Ahora en su undécima edición, la lista no es un ranking, pero incluye 124 empresas consideradas como las más éticas. Para ver el conjunto completo, vea la parte inferior de esta publicación.

Para ser considerado para la lista, una compañía debe contestar a una pregunta 200, encuesta excesivamente detallada, explicando cómo aborda la ética en el curso normal de los negocios. Ethisphere verifica de forma independiente esas respuestas con fuentes externas como las presentadas ante la SEC y solicitando a las compañías documentación de apoyo. Y los analistas de Ethisphere investigan la reputación de las compañías, la historia de los litigios y el historial ético.

También hay una cuota de solicitud: las empresas con menos de $ 500 millones en ingresos deben pagar $ 1,000 para solicitar un lugar en la lista. Las firmas más grandes gastan $ 1.500. Ethisphere es una empresa privada que gana dinero a través de productos y servicios como conferencias, patrocinios de eventos, suscripciones y publicidad. Dice que sus relaciones comerciales con sus clientes no tienen ningún impacto sobre si hacen la lista.

A través de su encuesta de ética, Ethisphere evalúa a las empresas en cinco criterios, que se acumulan en una sola cuota de ética (EQ). El primer y más importante tema es el programa de ética y cumplimiento de la compañía, que representa el 35% del EQ. Las empresas deben responder a preguntas como si rastrean los regalos recibidos por los empleados y qué recursos ofrecen a los empleados por denunciar la mala conducta.

Ethisphere observó una tendencia interesante en los datos de 2016: más empresas revelaron información sobre mala conducta a sus propios empleados, diciéndoles cuántas quejas fueron presentadas y qué se hizo al respecto. Anteriormente, las firmas tendían a mantener esos asuntos confidenciales, dice Michael Byrne, consejero general de Ethisphere. “Es esencial para un programa de cumplimiento efectivo que la gente se sienta cómoda expresando una preocupación … Una de las mejores maneras de [hacer eso] es iluminarla”.

El segundo factor en la evaluación ética de la puntuación, que representa el 20% de la EQ, determina si la ética se inserta en la cultura de una empresa de arriba a abajo. El tercer elemento, la ciudadanía corporativa y la responsabilidad, incluye preguntas sobre qué métodos utilizan las empresas para medir su impacto ambiental.

El gobierno corporativo es el cuarto criterio. La encuesta de Ethisphere pregunta si los papeles de un CEO de la compañía y del consejo de administración son ocupados por personas separadas. Este año, Ethisphere también puso un mayor énfasis en la diversidad en posiciones de consejo y liderazgo.

El elemento final es el liderazgo, la innovación y la reputación. Ethisphere pregunta si las compañías han sido nombradas en las listas de negocios más importantes, como las Compañías más Confiables de Forbes, y si sus ejecutivos han hablado en conferencias de alto perfil como el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza.

De las 124 firmas de la lista de este año, 13 han realizado el corte cada año, incluyendo: Aflac, Deere & Company, Ecolab, Fluor, GE, International Paper, Kao Corporation, Milliken y Company, PepsiCo, Starbucks, Texas Instruments, UPS Y Xerox.

Ocho firmas de la lista son recién llegadas: Brightstar, Edwards Lifesciences, Eli Lilly, Grupo Bimbo, Praxair, Republic Services, RTI International y VF Corporation.

Las marcas de moda elegantes, ecológicas y éticas que necesitas conocer

Hemos reunido las mejores marcas de producción ética y con estilo en el mercado …

El verde es el nuevo negro, es “tendance”. La producción de moda ética es cada vez más una prioridad para las marcas. Las marcas Mega ahora reconocen lo importante que es la moda sostenible para sus consumidores, lo que significa que es mucho más fácil para nosotros comprar estilos socialmente responsables y respetuosos con el medio ambiente, en lugar de tener que buscar sin fin. Y las piezas también se ven bien; Han desaparecido los trozos grumosos, con picazón y hempy del pasado. Todas las marcas y diseñadores que figuran a continuación están en esta lista debido a sus creencias ecológicas – y porque están creando piezas realmente sorprendentes.

Qué: Gigante de Internet ASOS tiene una fantástica “sala verde” que alberga una amplia gama de marcas éticamente conscientes. Desde lo mejor de la joyería británica y hecha a mano hasta la cosecha upcycled, la moda sostenible de compras nunca ha sido tan fácil.

Qué: Fat Face tiene un código de conducta en toda la compañía que todas las fábricas que producen sus productos deben cumplir, además de trabajar con proveedores y otras organizaciones para asegurarse de que sus trabajadores sean tratados de manera justa.

Qué: Su nueva ventanilla única para el desgaste de la boda hecho éticamente, Minna se describe como una marca ‘Eco Luxe’. Con los vestidos de boda, los velos y los vestidos de la dama de honor hechos de textiles sostenibles, orgánicos, reciclados y producidos localmente, usted puede vestir su banquete de boda entero sin la sensación culpable.

Qué: Desgastado por Kate Middleton, Mirabelle hace la joyería hecha a mano del comercio justo así como una colección made británica. Piense colgantes bonitos a buenos precios.

Qué: Comprometidos con el comercio ético, el equipo de cumplimiento ético de Monsoon comprueba periódicamente que sus fábricas cumplen con su Código de Conducta que establece requisitos mínimos sobre las condiciones de trabajo, los derechos de pago y de empleo.

Qué: Miembro y miembro del consejo de varios grupos dedicados a trabajar para solucionar los problemas dentro de las cadenas de suministro globales, New Balance también cuenta con un equipo de 16 profesionales que realizan controles anunciados y no anunciados en proveedores de todo el mundo.

Quién: Osborn Zapatos

Qué: El dúo de diseño con sede en Brooklyn, Aaron y Carla Osborn usan tejidos y materiales latinoamericanos de las tiendas Thift, así como el trabajo colaborativo con el comercio justo tejiendo coopera en todo el mundo para hacer su línea de kitsch y cool zapatos hechos a mano.

Quién: Pachacuti

Qué significa “mundo invertido” en Quechua, Pachacuti – que fue creado por el Día de la Revolución de Moda Carry Somers – trabaja con los productores textiles de la región andina para mejorar los medios de vida de los de la zona y para ayudar a preservar el rico patrimonio cultural de America latina.

Quién: Árbol de personas

What: Pionero en Slow Fashion, produciendo Comercio Justo y ropa respetuosa con el medio ambiente, People Tree se asocia con artesanos y agricultores de los países en desarrollo para producir una buena apariencia, sentirse bien vestido.

 

 

Las mejores empresas para trabajar en Europa

Miramos a 10 empresas que rutinariamente aparecen en la parte superior de las encuestas realizadas por Great Place To Work y detallan por qué sus empleados están entre los más satisfechos.

DIS AG (contratación)

Una de las mayores agencias de contratación de Alemania, DIS AG emplea a 660 personas en 175 lugares. La Academia DIS, con un catálogo de seminarios de gran calibre y generoso, se basa en el concepto de “Aprendizaje a lo largo de toda la vida”. La compañía también organiza reuniones para compartir información y mantener el personal a la página.

Hygeia Hospital (cuidado de la salud)

Este hospital griego es el primer gran proveedor privado de servicios médicos en el país, que opera desde hace más de 35 años. Hygeia tiene un extenso programa de recompensas. Cada año otorga cerca de 70 premios individuales de 1.000 €, además de un concurso semestral que incluye vacaciones gratuitas a un destino elegido por el ganador.

W.L Gore & Associates (fabricación)

Expertos en tecnologías para procesamiento sintético que se utilizan para fabricar productos electrónicos, productos industriales, productos médicos y textiles, Gore permite a cada empleado establecer un plan de desarrollo personal a su llegada. A cada trabajador se le asigna un patrocinador personal que supervisa su desarrollo a través de la empresa con el desempeño revisado regularmente.

Impact International (consultoría de gestión)

Este negocio sueco trata de promover un lugar de trabajo saludable, seguro, dinámico, diverso y equilibrado para sus clientes, por lo que no es ninguna sorpresa que su personal esté entre los más felices del mundo. Impacto da a cada empleado tres días hábiles al año para completar proyectos comunitarios.

Futurice (tecnología)

Número uno en la lista de puestos de trabajo pequeños y medianos para 2012 y 2013, esta empresa de soluciones de software web y móvil de Finlandia emplea a más de 150 en toda su red. FutuFridays se llevan a cabo cada mes en las oficinas de la compañía y comienzan con Reuniones de Desarrolladores Mensuales Anónimos, donde cada empleado observa sus objetivos con sus compañeros.

EnergiMidt (energía)

EnergiMidt es una empresa danesa de energía y banda ancha que emplea a unas 600 personas, a las que anima activamente a participar en la nueva política de la empresa. Hay un fuerte enfoque en la autogestión, subrayado por el hecho de que la compañía ofreció cursos especializados, lo que resultó en que los empleados asuman responsabilidades adicionales en toda la cadena de valor.

Schoenen Torfs (al por menor)

El minorista de calzado belga emplea a 571 personas y mantiene un espíritu de familia fuerte por el cual la felicidad es una parte integral de la llegada al trabajo. También tiene un orgulloso registro de responsabilidad social corporativa, con cada empleado dado un niño para patrocinar como parte del proyecto nepalés Cucina.

NetApp (tecnología)

Especialistas en almacenamiento de datos NetApp se basa en una filosofía de compartir tanta información como sea posible, construyendo una cultura de confianza. La alta gerencia comparte abiertamente las noticias con los empleados y se dirige directamente a todas las filas, con anuncios importantes que no se filtran a través de capas de la empresa.

Admiral Group (seguro)

El proveedor de seguros de coche gestiona 14 marcas en siete países diferentes, incluyendo Italia, España y el Reino Unido. Cuenta con un Ministerio de la Diversión que se mueve entre departamentos cada mes, celebrando tantos eventos como sea posible. El enfoque de Admiral Group se basa en cuatro pilares fundamentales: la comunicación, la igualdad, la recompensa y el reconocimiento, y la diversión.

Microsoft (tecnología)

La compañía de tecnología más conocida del mundo tiene oficinas en más de 100 países y emplea a más de 90.000 personas.

En Microsoft, la gente está motivada e inspirada en cómo los clientes utilizan el software de Microsoft para encontrar soluciones creativas a los problemas empresariales, así como cómo los empleados desarrollan ideas innovadoras y permanecen conectados con lo que es más importante para ellos.

Tiene una serie de programas para promover el bienestar del personal, y uno que recibió la aclamación particular de Great Place To Work es la política de los padres de trabajo. Esto cubre una gama de beneficios para aquellos que buscan combinar el trabajo profesional activo con el embarazo o criar a los niños. La política se aplica a todos los empleados con niños hasta la edad de 14 años.

Microsoft cotiza en Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Noruega, Polonia, Portugal, España, Suecia, Suiza, Países Bajos, Turquía y Reino Unido.

Las mejores marcas de lujo del mundo

Manolo Blahnik

Manolo Blahnik es un diseñador de moda español y fundador de la propia marca de calzado de gama alta. Con diseños más extraños y maravillosos de lo que jamás podría imaginar, y una paleta de colores que cubre todos los tonos y tonalidades posibles, Manolo Blahnik satisface todas sus fantasías de calzado y luego algunas.

Tiffany & Co
Tiffany & Co. es una multinacional estadounidense de lujo con sede en la ciudad de Nueva York. Tiffany vende joyas, plata esterlina, china, cristal, papelería, fragancias, accesorios personales, así como algunos artículos de cuero. Tiffany es famosa por sus productos de lujo, especialmente por sus diamantes: joyas de diamantes y, especialmente, sus anillos de compromiso de diamantes. Tiffany se comercializa como un árbitro de gusto y estilo.

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Prada
Prada es una marca de moda italiana que se especializa en artículos de lujo como accesorios de cuero, zapatos, equipaje y sombreros. Mostrar pistas, boutiques, perfumes y LG Prada teléfono móvil es su negocio hoy.

Dolce & Gabbana
Dolce & Gabbana es una casa de moda de la industria italiana de lujo. Fundada en 1985 por los diseñadores Domenico Dolce y Stefano Gabbana en Milán, Italia. Dolce & Gabbana tiene dos líneas centrales con algunas diferencias clave distintivas. Dolce & Gabbana se especializa en artículos de lujo y tendencias clásicas. D & G es una línea más informal que atrae a un público más joven. Ambas líneas son bien conocidas y enormemente populares, ayudando a la empresa a invertir cientos de millones cada año.

Gucci.
Gucci, la moda italiana y la casa de artículos de cuero fue fundada en 1921 en Florencia. Se destaca hoy como una marca por valor de casi $ 8 mil millones con ingresos que ha seguido aumentando en el siglo 21. Su legado de 90 años les ha convertido en una de las marcas de lujo más sofisticadas de la actualidad, con exclusividad, artesanía italiana y su estatus como una autoridad de la moda formando los centros de la filosofía de la empresa. Con su reciente colaboración con la casa de subastas de Christie, Gucci ahora tiene una comprensión firme de este nicho de la zona de la vendimia del mercado a medida que avanzan en una nueva década.

Armani.
Fundada en 1975 por Giorgio Armani y Sergio Galeotti. La casa italiana de moda internacional cubre una amplia gama de productos, desde la alta costura hasta prendas de vestir y artículos de joyería para interiores caseros. Sus numerosas etiquetas secundarias les han dado una cuota de mercado distinta en numerosos mercados de productos. Armani es una de las etiquetas de ropa más caras del mundo, con ropa para hombres y mujeres, accesorios, gafas, cosméticos y perfumes están disponibles sólo en tiendas selectas de gama alta.

Chanel
La marca que inspiró un millón de knock-offs, Chanel es reconocida y codiciada por mujeres (y hombres) alrededor del mundo. Desde el perfume de Marilyn Monroe a las gafas de sol de Paris Hilton, Chanel ha jugado un papel importante en la industria de la moda de diseño durante décadas.
Fundada en 1909 por la couturier tarde Gabrielle “Coco” Chanel, reconocido como uno de los nombres más establecidos en alta costura. Históricamente, la Casa de Chanel es más famosa por el estilísticamente versátil “pequeño vestido negro”, el perfume No. 5 de Chanel, y el traje Chanel. El uso de Chanel de tela de jersey produjo prendas que eran cómodas y asequibles.

Louis Vuitton
Fundada en 1854, Louis Vuitton es una casa de moda francesa especializada en baúles de lujo y marroquinería con el famoso logotipo de LV, así como prêt-à-porter, zapatos, relojes, joyas, accesorios y gafas de sol. Louis Vuitton es una de las principales casas de moda internacionales del mundo, operando a través de pequeñas boutiques en tiendas departamentales de gama alta en todo el mundo.

Dior
La empresa francesa de artículos de lujo, Dior, fundada en 1946 por el diseñador epónimo Christian Dior. Hoy en día la empresa diseña y vende al por menor prendas de vestir, marroquinería, accesorios de moda, calzado, joyas, relojes, fragancias, maquillaje y productos para el cuidado de la piel, manteniendo también su tradición como creadora reconocida de alta costura. Mientras que la etiqueta de Christian Dior sigue siendo en gran parte para las ofertas de las mujeres, la compañía también funciona la división de Dior Homme para los hombres y la etiqueta de Dior del bebé para la ropa de childrens.

Burberry
La casa de moda de lujo británica, distribuyendo ropa y accesorios de moda y licencias de fragancias. Su distintivo patrón de tartán se ha convertido en una de sus marcas más copiadas. Burberry es más famoso por su abrigo, que fue diseñado por el fundador Thomas Burberry. La compañía también es conocida por sus accesorios, bolsos, zapatos, relojes y fragancias entre otros productos.